Moja firma - vyplácanie prémií
|
Mesiac |
Spôsob |
|
Január |
max. 5 % z výšky hrubého platu (napr. pri hrubom plate 1000 prémie max. 50) |
|
Február |
januárové prémie všetkým zvýšiť o 50 % (1,5 násobok januárových prémií) |
|
Marec |
všetkým zamestnancom pozastaviť vyplácanie prémií (každý dostane 0) |
|
Apríl |
všetkým zamestnancom dať rovnako: 20 eur |
|
Máj |
každému zamestnancovi dať inú sumu v rozmedzí 5-100 eur, suma musí byť násobkom čísla 5. |
|
Jún |
oproti minulému mesiacu: vydeliť pridelené prémie za máj číslom 5 a vynásobiť číslom 4 (zamestnanec dostane 80% prémií za máj) |
|
Júl |
trom vybraným zamestnancom zdvojnásobiť prémie z júna, ostatným ponechať |
|
August |
všetkým zamestnancom navýšiť prémie z júla o 7 eur |
|
September |
všetkým zamestnancom prideliť prémie vo výške 2% ich hrubého platu (zaokrúhliť na celé číslo dole) |
|
Október |
zo septembrových prémií každému odčítať 6 eur (ak by vyšlo záporné číslo, tak dať prémie 0) |
|
November |
z októbrových prémií urobiť dvojnásobok |
|
December |
každému zamestnancovi dať prémie 10% hrubého platu + 20 eur navyše. |